机关各处室、直属事业单位、入驻单位：

为了切实加强机关妇女工作，维护妇女干部职工合法权益，根据《中华全国妇女联合会章程》规定，办机关妇委会起草了《杭州市审管办机关妇女委员会选举办法（征求意见稿）》和《市审管办第二届机关妇委会工作报告（征求意见稿）》，现征求大家意见。请各单位于2023年3月3日前将修改意见反馈办机关妇委会，逾期未反馈视为无意见。

联系人：李婧，联系电话：85085518,邮箱58186759@qq.com。

附件：1.杭州市审管办机关妇女委员会选举办法（征求意见稿）

2.杭州市审管办第二届机关妇委会工作报告（征求意见稿）

市审管办机关妇女委员会

2023年2月22日

附件1

杭州市审管办机关妇女委员会选举办法

（征求意见稿）

一、根据《中国妇女章程》的有关规定，制订本选举办法。

二、经杭州市级机关妇工委批复，本次妇女大会选举产生新一届杭州市审管办机关妇女委员会委员九名。选举的组织工作由本届杭州市审管办机关妇女委员会负责。

三、委员会候选人产生办法。委员会候选人是根据新一届委员会的实际情况确定杭州市审管办机关妇女委员会委员名额，委员候选人差额为应选人数的百分之二十的规定提出的，这一名单，是通过自下而上，上下结合，反复酝酿后推荐的，根据多数会员的意见，提出委员候选人名单，经杭州市级机关妇工委批复后，提交本次妇女大会进行选举。

四、在本次妇女大会前在办机关官方网站公示本届妇委会作工作报告、《选举办法》并征求相关意见后予以正式公告。

五、考虑到入驻单位窗口服务的特殊性，本次大会采用选举人代表制。原则上入驻女性职工3人（含）以上至5人的入驻窗口指定1名妇女职工代表参加选举。入驻女性职工6人（含）以上至10人的入驻窗口指定2名女性职工代表参加。11人（含）至30人女性职工代表指定3名女性职工代表参加。31人（含）以上女性职工代表指定5名女性职工代表参加。

六、本次大会选举采用无记名投票方式。进行选举时，有选举权的到会人数超过应到会人数的五分之四，会议有效。被选举人获得赞成票超过实到会有选举权人数的半数，始得当选。获得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序取足应选名额为止，如遇票数相等不能确定谁当选时，应就票数相等的被选举人重新投票，得票多的当选。当选人少于应选名额时，对不足的名额另行选举。如果接近应选名额，也可以减少名额，不再进行选举。

七、本次大会进行选举时，会场设票箱1只，选举设监票人1名，监票人在杭州市审管办机关妇女委员会领导下，对会议选举进行监督。监票人从参加会议的妇女代表中提名。提名为杭州市审管办机关妇女委员会候选人的同志不得担任监票人。选举设计票人2名，计票人由会议主持人从不是候选人的妇女代表中指定，在监票人领导下进行工作。

八、选票用中性笔划写，符号要正确，对选票中的候选人如赞成，在该候选人姓名上面的方格内划“O”；如不赞成就划“×”，不划符号的作为弃权。如另选他人，在选票的空格内写上自己要选人的姓名，并在姓名上面的空格内划上“O”。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。

九、选举投票前，由监票人将选票提前发给有选举权的会议代表，并当众查封票箱。投票时，先由监票人、计票人投票，然后到会有会议代表按次序投票。投票完毕，由监票人启封票箱，清点选票。选举收回的选票等于或少于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。计票完毕，由监票人向本届杭州市审管办机关妇女委员会报告计票结果，在办机关官方网站公示选举结果。

十、选举过程中，如遇本办法以外的特殊情况，由本届机关妇女委员会研究处理。

十一、本选举办法经公示征求意见后生效。

附件2

市审管办第二届机关妇委会工作报告

（征求意见稿）

各进驻部门、机关各处室、直属事业单位：

现将市行政审批服务管理办公室（市公共资源交易管理委员会办公室）第二届机关妇女委员会工作总结如下：

一、第二届办机关妇委会（2014年—2023年）工作回顾

市审管办机关妇委会于2009年12月成立，2014年9月通过召开机关妇女代表大会，换届选举产生了第二届委员会，今年已进入第十个年头了。在办党组和机关党委的领导下，在市直机关妇工委的指导下，在机关各处室、各进驻单位以及全体女职工的积极参与、支持、配合下，办机关妇委会始终持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十八大、十九和二十大精神，在提高女职工素质，解决女职工困难，开展女职工活动及加强自身建设等方面做出了一些成绩，在推动综合性政府服务平台的建设与发展过程中发挥了不可替代的重要作用。

（一）加强自身建设，夯实妇委会发展基础

办机关妇委会以重视理论学习，推进科学管理，加强队伍建设作为抓手，引领妇女队伍发挥在构建和谐社会中的半边天作用。一是重视理论学习，加强党性修养。九年来，坚持把科学发展观学习、“不忘初心、牢记使命”、新时代中国特色社会主义思想等主题教育活动，以及庆祝中华人民共和国成立70周年、建党95周年、建党100周年等主题实践活动，与机关妇女工作紧密结合起来，将妇女干部职工的思想统一到中央和省市委重大战略决策上来。通过形式多样的学习活动，不断完善学习载体，丰富学习项目，努力营造理论学习的良好氛围，有效地促进了理论学习的深入开展。二是推进科学管理，完善组织建设。坚持民主管理，实行民主集中制，针对办机关妇委会成员都是兼职的实际，我们采取定期、不定期召开会议等方式，挤时间、开短会，对于评优选优、制订年度工作计划、工作总结以及重大活动组织等重要工作坚持集体讨论决策，提高了决策的科学性。三是加强队伍建设，夯实组织基础。把加强队伍建设，增强服务意识，提高工作水平作为一项重要工作来抓，夯实了妇委会工作基础，有效地提高了妇委会凝聚力和战斗力。九年来，办机关妇委会不断规范运作，分工协作，形成合力，较好地推动各项任务圆满完成。

（二）丰富活动载体，展现机关妇女风采

妇委会是“中心”女职工的群众性组织，关心大家的生活、学习、思想和身体健康，是义不容辞的责任。办机关妇委会结合“三·八”国际妇女节、母亲节、“六·一”儿童节等节庆，组织开展各类体现妇女特色的活动。如2015年，开展了“美丽杭州•活力钱江”健步走活动，举办了“六•一”儿童心理、婚姻家庭、家庭理财等多场讲座，丰富妇女职工生活；2016年，开展了“激发活力•服务G20”趣味体能测试活动、“六•一”儿童节职工子女亲子活动，得到了“中心”广大妇女干部职工的热烈欢迎；2017年，联合窗口部门，以“春天因我而美丽，窗口因我而温暖”为主题，用一台精彩的文艺汇演迎接国际“三八妇女节”，向在窗口一线和默默在后台工作的所有女职工致以节日的问候和美好的祝愿；还开展了“巾帼心向党”系列的“我为新衣建新言”“巾帼编绳”“巧手展红心编织”等广受好评的活动，以及“关爱女性健康”“青春期遇上了更年期”等与女性休戚相关的讲座；即使在疫情最严重的时期，我们也已“巾帼为抗疫点赞”问卷、“抗击疫情，传递温暖”志愿活动这些别样的形式庆祝国际劳动妇女节，充分展现巾帼风采，为抗击疫情助力加油。各项活动的有序开展，为办机关精神文明建设及机关文化建设作出了积极的贡献。

（三）发挥平台优势，维护妇女职工权益

市审管办是各进驻部门共同组建的“大家庭”，窗口一线妇女职工“顶起半边天”。办机关妇委会切实维护妇女干部职工利益，每年“三八”妇女节前夕，向各进驻部门、单位印发《关于落实“三八”妇女节法定假期的通知》，确保各位女职工的法定假期得到有效落实；采取多种形式组织广大妇女干部职工学习《妇女权益保障法》《婚姻法》等有关法律法规，使广大妇女干部职工加深对有关法律法规的认识、理解，不断提高妇女干部职工依法维护自身合法权益的意识；及时走访慰问患病住院女职工、产假女职工，将妇委会对她们的问候在第一时间送到，让她们感受到大家庭的温暖。

同时，办机关妇委会充分发挥平台优势，围绕窗口一线工作人员的需求，送上一系列暖心服务举措，营造良好的服务环境及工作氛围。如：考虑到窗口工作人员长时间使用电脑办公，容易引起颈椎不适影响身心健康，平台特为窗口人员采购了一批电脑活动支架，并将显示器调整到了个人最舒适的位置；每到阴雨天，一楼大厅窗口工作区域光线昏暗，平台对大厅灯光亮度进行科学调节，确保工作人员用眼健康；冬季气温较低，一楼大厅相对空旷，暖气作用发挥有限，平台紧急采购了一批暖手桌垫送到大家手中，为窗口人员排忧解难；每月组织当月过生日的窗口工作人员举行一场简单却又温馨的集体生日会，一起欢唱生日快乐歌，一起许下了生日愿望，共同送上真挚的生日祝福。细微之处见真情！一桩桩一件件的暖心小事解除了女职工的后顾之忧，促进了女职工队伍的团结稳定，妇委会服务女职工的能力不断增强。

二、总结经验、明确方向，全面推进新时期办机关妇委会工作

2023年是贯彻落实党的二十大精神开局之年、“八八战略”实施二十周年，也是杭州亚运会举办之年，在此时机产生的新一届办机关妇委会机构及其成员任重而道远。如何创造出符合发展要义、富有特色的崭新业绩，必须牢牢把握前两届妇委会积累的经验，夯实基础，积极探索新路，不断开创办机关妇委会工作的新局面。

妇委会工作必须坚持党的领导。基层妇委会组织是党联系群众的桥梁和纽带，在促进单位和谐、维护社会稳定方面具有举足轻重的作用。机关妇委会要把妇女工作的各项重点工作纳入到党建工作的总体目标中去统一部署，在办党组和机关党委的领导下，依法独立自主地开展工作，努力形成党委领导、行政支持、妇委会运作、各方配合的工作格局和有效机制。

妇委会工作必须坚持围绕“中心”。深刻领悟“两个确立”的决定性意义,围绕中心、服务大局，埋头苦干、奋勇前进。妇女工作要从妇女发展的实际出发，加强调查研究，了解和把握新形势下妇女发展的新特点、新趋势、新要求，充分发挥妇女队伍的主力军作用，奋力拼搏，踏实工作，做“敢担当、重落实”的实干家。

妇委会工作必须坚持以人为本。妇委会面向全体女干部职工服务，要始终把握“树立大局意识、服务中心目标、坚持以人为本”的工作思路，帮助解决好妇女干部职工最关心、最直接、最现实的利益问题。办机关妇委会要始终坚持尽心竭力为妇女干部职工办实事、解难事、做好事，充分发挥妇女组织应有的作用，切实维护广大妇女干部职工的合法权益。积极组织开展各类文体活动，提高妇女干部职工的生活质量；根据女性职工身心特点，注重引导妇女干部职工树立良好的健康意识，形成良好的工作生活习惯，提高幸福指数；举办各种有益于女性身心健康的讲座，组织开展适应女性特点的健身活动；利用“三、八”节、母亲节、儿童节等节日，积极开展贴近广大妇女干部职工、贴近生活、贴近实际、形式多样的文体活动。

总结过去是为了更好地前行。新时期妇女工作的任务是繁重而艰巨的。新一届机关妇委会将在办党组、机关党委和市直机关妇工委的带领下，围绕大局，团结和动员广大妇女干部职工解放思想、与时俱进，振奋斗志，锐意进取，以更加饱满的工作热情促进妇女事业发展，为推动综合性政府公共服务平台的发展壮大作出新的更大贡献！