2月27日下午，杭州市人力社保局基层党组织书记述职评议暨党建和党风廉政建设工作会议召开。会议贯彻党要管党、从严治党要求，组织各基层党组织书记对一年来履行党建和党风廉政建设工作责任制情况进行述职，并开展评议；回顾总结2022年党建和党风廉政建设工作，明确2023年总体工作思路和要求。局党组书记、局长董悦出席会议并讲话。

　　会议指出，此次会议既是局系统基层党组织书记总结工作谈成效，面对问题理思路，谋划未来讲举措的述职会，也是相互之间交流经验、交流做法、交流亮点、交流成效的一次交流会，更是学习部署新一年党建和党风廉政建设工作的学习动员会。

　　会议强调，过去一年，局党建工作突出“责任为先”，履职尽责更加有力；坚持“培根铸魂”，学习教育更加有方；着眼“强基固本”，组织力提升更加有效；围绕“中心大局”，为民服务更加有为；聚焦“清风正气”，廉政建设更加有成。但工作中，重形式、轻内容，重规范、轻创新，重程序、轻结果，重要求、轻需求，重解题、轻破题的“五重五轻”需要不断补齐短板。

会议指出，2023年，要努力打造“三个一流”:

　　一是各级领导班子要进一步尽责担责、率先示范，努力打造一流的领导班子队伍。真正做到大局至上、领导有方、公正清廉、团结协作，做到坚强有力、令行禁止，实绩突出、群众公认。二是要公正公平、多措并举，努力打造一流的党员骨干队伍，在正视问题、长短兼顾，积极争取、多措并举，坚持原则、公正公平上下功夫，选人用人上坚持德才兼备、以德为先，人岗相适、因事择人，注重实绩、群众公认，功能为一、结构优化。三是要巩固基础、开拓创新，努力打造一流的党建工作业绩。努力做到“八个结合”，即上级要求与我局实际相结合、党建工作与业务工作相结合、组织所望与党员所需相结合，常规动作与特色品牌相结合，专职尽责与统筹统揽相结合、红色引领与“五彩”人文相结合、全局一体与各显特色相结合、考核引领与实效导向相结合。

　　会上，基层党组织书记代表进行了口头述职，其他基层党组织书记作书面述职，接受与会人员的评议。

　　董悦与局领导签订了《履行全面从严治党责任书》和《意识形态工作目标责任书》。

　　驻市委组织部纪检监察组副组长周江龙出席会议并讲话。局领导；局机关党委委员、纪委委员；局机关各支部书记，局属各单位党组织书记、副书记及党务部门负责人；局离退休人员党委负责人；局机关处室处级领导干部，局属单位领导班子成员；局属单位专职纪检干部参加了会议。